•平权行动代表
•仲裁员/中介
•福利经理
•薪酬经理
•合同专员
•员工发展总监
•培训总监
•劳动力发展总监
•多元化经理
•教育培训经理
•效率经理
•员工援助计划经理
•员工福利总监
•员工关系经理
•员工培训专员
•招聘经理
•招聘人员
•医院人事主管
•人力关系经理
•人力资源管理员
•人力资源分析师
•人力资源总监
•人力资源信息系统专家
•人力资源官
•劳资关系经理
•国际人力资源经理
•实习协调员
•职位分析经理
•劳动关系总监
•劳动培训经理
•管理发展专员
•职业分析师
•组织发展顾问
•薪资协调员
•绩效顾问
•人事管理员
•分类经理
•招聘经理
•技能培训师
•员工发展专员
•人事经理
•总薪酬专员
•工作生活经理
注意: 上面列出的一些职业可能需要额外的教育, 经验, 或者学士学位以外的培训. 要研究这些职业，请使用下面的职业研究资源链接.
•管理组织的薪酬、福利和绩效评估
•撰写职位描述，招聘、面试和选择空缺职位的候选人
协调新员工入职培训
•为员工提供有关政策的信息, 预期, 好处, 纪律处分
•维护员工记录，包括工资、退休福利、入职日期等.
•在劳资纠纷或劳资谈判中担任调解人
•向团队提供有关公司政策或雇佣法的信息
•帮助员工提高或学习新的工作技能，或帮助他们在公司内晋升
组织
•银行和金融机构
•传播和媒体公司
•社区机构
•公司
•食物、娱乐、 & 休闲产业
•政府机构和服务
•医院和医疗保健组织
•工会
•非营利组织
•零售和销售公司
•学校
•服务提供商
•小型企业
•技术/制造业
人力资源管理专业所需技能:
•人际关系，口头和书面
沟通技巧
•领导能力
•培训/帮助他人的能力
•倾听技巧
•公开演讲能力
•分析和解决问题的能力
•说服能力
•管理技能
•灵活
积极主动的能力
•高效
能够与不同的人一起工作
•注重细节
其他人力资源管理资源
伸出手去 CMU就业服务 为 帮助你实现职业目标的资源和指导. 就业服务在提供职业探索方面发挥了积极的作用, 研讨会, 活动和校园雇主参观鼓励学生调查和获取信息，同时创造自己的职业道路.
你也可以使用这些网站来研究特定职业的信息，比如工作性质, 培训或资格证书, 就业或工作前景, 预测, 收入和工资.
职业展望手册: http://www.The U劳工统计局.gov/ooh/
美国劳工统计局
O * NET-Online: http://www.onetonline.org
美国.S. 劳工部- 在职业搜索框中输入关键词, 头衔, 或职业代码来研究各种职业.
我的未来.com: http://myfuture.com/
国防部
- 本网站汇集了来自商务部、教育部和劳工部的信息.
还要检查特定的组织和协会, 比如上面列出的那些, 寻找工作机会.